Archive for the 'Deutsch' Category

12 Dinge die Sie tun können, um ein besserer Manager zu werden! 9. Involvieren Sie mehr Mitarbeiter in wichtigen Entscheidungen!

Add a comment
Thomas Brandt
Thomas Brandt

Aus einer 4jährigen Studie mit mehr als 200.000 Antworten von 20.000 Managern ergaben sich die folgenden 12 Verhaltensweisen, die als wichtigste für eine guten Leader und Manager gesehen werden:


9. Involvieren Sie Mitarbeiter in wichtigen Entscheidungen!

Beziehen Sie die Meinungen Ihrer Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen ein. Es wird Ihnen helfen ein besseres Bild zu erhalten und vermittelt Ihren Mitarbeitern Respekt, Anerkennung und verstärkt das Vertrauen in Ihre Führung.

  • Share/Bookmark

coach-FRESH – Coaching, Wellness, Refresh auf Bali!

Add a comment

Coaching und Wellness auf Bali

coachFRESH auf Bali!


Was:

Coaching, Wellness, Urlaub, Reisen, Erleben, Reempowerment

Wo:

Bali

Dauer:

10 Tage

Wer:

Manager/innen mit und ohne Familie, Unternehmer/innen,

alle, die im Urlaub mehr wollen, als nur am Strand liegen.

 

 

Kontakt:

weitere Informationen einfach per Email

Der Beruf hat sie voll im Griff? Sie sind konzentriert in Ihrer Arbeit und wissen, dass sie einen Urlaub benötigen. Ihr Urlaub soll Ihnen neue Eindrücke geben, und sie haben Sehnsucht nach Ruhe. Der Kopf sehnt sich nach Klarheit und Erfrischung. Sie wollen sich wieder fühlen können.

Ich habe viele Menschen erlebt, die aus dieser Gefühlslage heraus in den Urlaub kamen und froh waren, wenn sie einen Ort fanden, an dem sie dieses alles erleben konnten.

Ich biete coachFRESH an, weil:
  • …ich mich freue, Menschen im Urlaub zu begleiten und Erlebnisse zu schaffen, die mehr sind als nur eine “Tour”.
  • …meine Fähigkeiten des Zuhörens, Anaylsierens und Aufzeigens neuer Sichtweisen den Urlaub auf eine sehr individuelle Art bereichern.
  • …viele Manager und Unternehmer sich nicht einfach nur für ein paar Tage zurückziehen möchten, sondern auch im Urlaub nach einem erholsamen Wachstum suchen.
  • …ich selbst erlebte, wie wenig Zeit Managern und Unternehmern bleibt, das Getane zu verarbeiten
  • …Menschen rar sind, mit denen man sich unbeschwert und professionell über Ideen, Sichtweisen, Erlebtes und Ziele unterhalten kann.
  • …ich das Gespräch mit Menschen liebe und erlebe, wie Glück aussieht, wenn sich Klärung, Ruhe und Raum für Neues einstellen.
  • …Spaß und Lebensfreude im Urlaub ein tolles Umfeld für Wachstum sind.

Klarheit

Jeder Manager entscheidet täglich über so viele Dinge im Beruf und im Privatleben, dass man sicher sein kann, dass sich viele Fragen aufstauen:
  • …habe ich richtig entschieden?
  • …soll ich den nächsten Karriereschritt wagen?
  • …habe ich mich richtig meinen Mitarbeitern gegenüber verhalten?
  • …wie kann ich meiner Familie mehr gerecht werden?
  • …wie beziehe ich meinen Partner besser ein, und wie weit kann ich ihn mit meinem Job belasten?
  • …wieso befinde ich mich in Konflikten?

Gemeinsam legen wir in den ersten Gesprächen fest, was Sie beschäftigt und welche Themen wir mit professionellen Coachingmethoden bearbeiten wollen. Wir werden uns die Zeit einplanen und gemeinsam nutzen, um zu klären. Wenn Sie mit Ihrer Familie oder Ihrem Partner hier sind, machen Sie sich keine Gedanken, es bleibt ausreichend Zeit für gemeinsamen Spaß und gemeinsame Erlebnisse!



Horizonte

Kennen Sie das Gefühl, dass Ihnen frischer “Input” fehlt, um Neues zu entwickeln? Sie merken, dass Sie in eingefahrenen Strukturen und Bildern denken? Sie stossen vielleicht auf Widerstand bei Ihren Kollegen oder Ihrer Familie mit Ihren Sichtweisen? Ich werde Sie “an die Hand” nehmen und Ihnen als “Wahlbalinese”, als Trendscout, als “Kollege” neue Horizonte und Sichtweisen versuchen aufzuzeigen. Keine Angst, Sie nehmen nur an, was Ihnen einleuchtet. Kein Druck! Fremde Kulturen und die Natur liefern so viele neue Sichtweisen, dass sie sich wundern werden, wie einfach ein “mind blowing” hier erfolgen kann.



Körper

Unser Körper ist ein sehr empfindliches Gut. Er wird Ihnen immer widerspiegeln, wenn

  • …wir uns zu wenig um den sportlichen Ausgleich kümmern (Adrenalin ist etwas, was wir Menschen tatsächlich benötigen).
  • …wir ihn mit zu viel gutem oder gar “schlechtem” Essen füllen.
  • …Entspannungsphasen zu kurz kommen. Ein gestresster Kopf wird sich auch im Rest des Körpers zeigen.
  • …wir in Konflikten leben.

Wir werden Ihren Körper mit mit einfachen Mitteln, ja, ich bestehe auf “einfach”, wieder anschieben. Den Tag werden wir mit einer Meditation beginnen, gezielter Bewegung, die uns wieder fühlen lässt, dass wir in unserem Körper leben. Wir werden die Vitaminzufuhr auf natürliche Art steigern und gemeinsam erleben, wie sehr unser “Frischegefühl” von unserem Essen abhängt. Nein, wir machen keine Kur zum Abnehmen (es sei denn, es ist ein expliziter Wunsch). Essen ist ein Stück Lebensfreude, und so werden wir es geniessen.

Mit einem Massageprogramm bestehend aus gezielten physiologischen Entspannungsmassagen und Wohlfühlmassagen werden wir Sie auch körperlich wieder erwecken.

Neugierig geworden? Sie möchten mehr wissen? Schauen Sie hier weiter, oder schreiben Sie mir eine Email

  • Share/Bookmark

LIFE COACHING GELD: 12. Das Monopoly – Prinzip.

2 Comments


Monopoly Prinzip: Aktiva schaffen!

Monopoly Prinzip: Aktiva schaffen!


12. Das Monopoly – Prinzip.

Monopoly ist ein faszinierendes Spiel. Alle würfeln und fahren im Kreis herum, wie an der Börse. Jeder hat Gelegenheit zum Investieren. Hier wie dort gilt es, eine Entscheidung zu treffen: Teure Investitionen und lange warten, oder billiger einkaufen und sofort fertig?

Langfristig gewinnt der, der den langsamen steten Aufbau von Aktiva wählt. Im Spiel wie im Anlagemarkt. Das ist das Geheimnis des Monopoly. Nur ein Aktivum, wie eine Liegenschaft oder Aktie, bringt Wertzuwachs und Einkommen. Nur ein Aktivum ermöglicht Luxus, Kapital alleine nicht.

Kapital allein ist leeres Versprechen. Nur im Commitment wird es lebendig.



  • Share/Bookmark

12 Dinge die Sie tun können, um ein besserer Manager zu werden! 8. Coachen Sie Ihre Mitarbeiter.

Add a comment
Thomas Brandt
Thomas Brandt

Aus einer 4jährigen Studie mit mehr als 200.000 Antworten von 20.000 Managern ergaben sich die folgenden 12 Verhaltensweisen, die als wichtigste für eine guten Leader und Manager gesehen werden:


8. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter regelmässig coachen.

 

Sorgen Sie dafür, dass Sie erreichbar und ansprechbar sind. Insbesondere Führungskräfte die selbst an Programmen zur Persönlichkeitsentwicklung teilnehmen, wurden in der Studie wegen ihrer Fähigkeiten andere zu coachen und zu entwickeln besser bewertet.

  • Share/Bookmark

LIFE COACHING GELD: 11. Ohne Vision geht nichts!

Add a comment


Vision

Vision




11. Ohne Vision geht nichts.

Vision kommt von lateinisch visio (Das Sehen, der Anblick). Eine Vision zu haben bedeutet, ein inneres Bild von etwas, das man verwirklichen möchte in sich zu tragen. Starke innere Bilder materialisieren sich. Die Vision drängt danach, in der äusseren Realität Gestalt anzunehmen. Ohne innere Vorstellung von dem, was man erreichen will, stellt sich der Erfolg nicht ein.Erfolg hängt zusammen mit Folge und folgen, ist also eine Folge des inneren Bildes. Jede grosse Entdeckung, jede kühne Erfindung, jede sportliche Höchstleistung, jedes grosse Vermögen ging und geht von einer Vision aus.

Wie sind nun die inneren Bilder beschaffen, die den Erfolg nach sich ziehen? Genügt es, im Geldbereich z. B. Zahlen mit sechs Nullen vor Augen zu haben, um in der Folge Millionär zu werden? Ein grosses Bankkonto als Vision genügt nicht. Das innere Bild muss einen Sinn enthalten. Etwas, das über mein Ego hinausgeht. Etwas, an das man glauben kann und das Kraft gibt. Der Weg zur Verwirklichung des inneren Bildes kann lang und mit Rückschlägen gepflastert sein. Sinn gibt Durchhaltewillen und das Vertrauen auf das Erreichen des Ziels. Entscheidend ist, dass das innere Bild zur eigenen Person passt. Jeder muss seine Visionen aus sich und aus seinen Anlagen entwickeln.

Entwickeln Sie eigene Visionen, legen Sie die Grundlage zu Ihrem Erfolg – denn ohne Vision geht nichts.

  • Share/Bookmark

12 Dinge die Sie tun können, um ein besserer Manager zu werden! 7. Machen Sie Personalentwicklung zur Priorität.

Add a comment
Thomas Brandt
Thomas Brandt

Aus einer 4jährigen Studie mit mehr als 200.000 Antworten von 20.000 Managern ergaben sich die folgenden 12 Verhaltensweisen, die als wichtigste für eine guten Leader und Manager gesehen werden:


7. Machen Sie Personalentwicklung zur Priorität!

 

Erstellen Sie für jeden ihrer Mitarbeiter einen persönlichen Entwicklungspfad mit den dazugehörigen Personalentwicklungsmassnahmen. Achten Sie darauf, dass die positiven Auswirkungen eines solchen Planes ihren Mitarbeitern bewußt ist!

  • Share/Bookmark

Get Adobe Flash playerPlugin by wpburn.com wordpress themes