blog.thomasbrandt.asia » Deutsch

12 Dinge die Sie tun können, um ein besserer Manager zu werden! 12. Seien Sie der Initiator!

Thomas — Thu, 15 Apr 2010 22:30:46 +0000

: Thomas Brandt

Aus einer 4jährigen Studie mit mehr als 200.000 Antworten von 20.000 Managern ergaben sich die folgenden 12 Verhaltensweisen, die als wichtigste für eine guten Leader und Manager gesehen werden:

12. Machen Sie den ersten Schritt und seien Sie der Initiator!

Seien Sie derjenige der neue Projekte, Veränderungen oder Kommunikation initiiert! Niemand sagt, dass Führungskräfte gerne die verändern aber es ist Ihre Aufgabe und wird von ihnen erwartet!

Kommunikationsstile… Der Bedürftig-Abhängige…Kennst Du ihn??

Thomas — Fri, 12 Mar 2010 11:22:49 +0000

immer hilflos?

Sie suchen nach der “idealen” Kommunikation? Es gibt keine, tut mir leid!

Wenn Sie über Ihren eigenen Kommunikationsstil nachdenken sollten Sie immer zwei Sachen berücksichtigen, “den Kontext der Situation” und “die involvierten Personen”. Friedemann Schulz von Thun, ein deutscher Psychologe und Kommunikationsforscher, definiert Kommunikation- und Interaktionstypen. In den nächsten Tagen möchte ich Ihnen die verschiedenen Typen vorstellen und bitte, versuchen Sie nicht sich selbst in einen der Typen zu erkennen. Die verschiedenen Typen mischen sich untereinander und niemand ist nur einer der 8. Erkennen werde Sie sich, Kollegen, Freunde und Partner aber ganz sicher Viel Spaß und eine Prise Humor beim Erkennen!

Heute starten wir mit:

Der “bedürftig-abhängige” Stil!

Das Ziel des “bedürftig-abhängigen” ist es Hilfe und Unterstützung zu erhalten. Um diese zu erhalten gibt er vor, schwach und hilflos zu sein. Auf der anderen Seite gibt er dem Gegenüber das Gefühl stark und kompetent zu sein.

Wenn man sieht wie schlecht es dem “bedürftig-abhängigen” geht und wie hilflos er scheint, ist es vielleicht etwas erstaunend, wie mächtig sein emotionaler Einfluss sein kann! Es ist nicht einfach seine Bitten zu ignorieren ohne sich herzlos und egoistisch zu fühlen. Plötzlich befinden Sie sich an seinem Angelhaken und finden sich in einer Situation wieder mit der Sie nichts zu tun hatten. Sie sind auf einmal verantwortlich

Seien Sie sich aber bewußt, dass dieses magische System des “bedürftig-abhängigen” nur funktioniert, wenn beide Seiten darauf eingehen. Vielleicht mögen Sie, was er Ihnen anbietet?

Die Stärke dieses Typs findet sich in der Fähigkeit nach Hilfe und Unterstützung zu fragen. Zu entwickeln ist die Fähigkeit dieses nicht generell zu tun sondern nur in Situationen in denen es auch notwendig ist. Ein weitere Stärke des “bedürftig-abhöngigen” besteht darin, Hilfe anzunehmen!

12 Dinge die Sie tun können, um ein besserer Manager zu werden! 11. Seien Sie Vorbild!

Thomas — Tue, 09 Mar 2010 07:01:02 +0000

: Thomas Brandt

Aus einer 4jährigen Studie mit mehr als 200.000 Antworten von 20.000 Managern ergaben sich die folgenden 12 Verhaltensweisen, die als wichtigste für eine guten Leader und Manager gesehen werden:

11. Seien Sie Vorbild!

Demonstrieren Sie Ihren Mitarbeitern welches Verhalten vom Unternehmen wertgeschätzt wird indem Sie es leben! Heben Sie besonders gute Verhaltensweisen von Ihren Mitarbeitern oder Mitarbeitern aus anderen Bereichen der Organisation, hervor.

12 Dinge die Sie tun können, um ein besserer Manager zu werden! 10. “Überschütten” Sie neue Ideen mit positiver Aufmerksamkeit!

Thomas — Fri, 05 Mar 2010 07:24:08 +0000

: Thomas Brandt

Aus einer 4jährigen Studie mit mehr als 200.000 Antworten von 20.000 Managern ergaben sich die folgenden 12 Verhaltensweisen, die als wichtigste für eine guten Leader und Manager gesehen werden:

10. “Überschütten” Sie neue Ideen mit positiver

Aufmerksamkeit!

Sollten Sie unbewusst ein “Nein” zu neuen Ideen haben, werden Sie unbeabsichtigt jegliche Kreativität und Innovation unterdrücken. Falls Sie nicht wissen, ob Sie eine solche Einstellung haben, fragen Sie auf jeden Fall Ihre Mitarbeiter, sie werden es Ihnen sagen!

LIFE COACHING GELD: 14. Das Geld, dem man nachjagt, ist das Instrument der Knechtschaft

Thomas — Fri, 05 Mar 2010 07:08:47 +0000

14. Das Geld, dem man nachjagt, ist das Instrument der Knechtschaft

“Das Geld, das man besitzt, ist das Instrument der Freiheit. Das Geld, dem man nachjagt, ist das Instrument der Knechtschaft”.

LIFE COACHING GELD: 13. Gib – und Dir wird gegeben!

Thomas — Thu, 04 Mar 2010 12:19:29 +0000

Not the only way! Give and take is the balance for success!

12. Das Monopoly – Prinzip.

Willst Du Geld, so gib dem andern, was ihm noch mehr wert ist als Geld. Leute zahlen für vieles mit Geld, für Lebensnotwendiges, aber auch für schöne Autos, chice Kleider, tolle Reisen, für geistige Nahrung in Form von Büchern, CDs, Zeitungen etc. Intelligent geben ist anspruchsvoll. Ganze Marketing-Abteilungen versuchen, herauszufinden, wofür der Käufer sein Geld gern auslegt. Zeitungen zum Beispiel erforschen, wie sie für ihre Leser am attraktivsten sind, welchen Bedürfnissen sie entsprechen müssen.

Wenn ich etwas zu geben habe, stellen sich mir Fragen: Was macht mein Angebot so attraktiv, dass der andere dafür bezahlt? Wie viel ist es ihm wert? Was habe ich ihm zu bieten?

Gib – und Dir wird gegeben! Ein Urprinzip menschlichen Handelns und Austausches.

12 Dinge die Sie tun können, um ein besserer Manager zu werden! 9. Involvieren Sie mehr Mitarbeiter in wichtigen Entscheidungen!

Thomas — Thu, 04 Mar 2010 12:10:16 +0000

: Thomas Brandt

Aus einer 4jährigen Studie mit mehr als 200.000 Antworten von 20.000 Managern ergaben sich die folgenden 12 Verhaltensweisen, die als wichtigste für eine guten Leader und Manager gesehen werden:

9. Involvieren Sie Mitarbeiter in wichtigen Entscheidungen!

Beziehen Sie die Meinungen Ihrer Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen ein. Es wird Ihnen helfen ein besseres Bild zu erhalten und vermittelt Ihren Mitarbeitern Respekt, Anerkennung und verstärkt das Vertrauen in Ihre Führung.

coach-FRESH – Coaching, Wellness, Refresh auf Bali!

Thomas — Wed, 03 Mar 2010 16:13:37 +0000

coachFRESH auf Bali!

Was:	Coaching, Wellness, Urlaub, Reisen, Erleben, Reempowerment
Wo:	Bali
Dauer:	10 Tage
Wer:	Manager/innen mit und ohne Familie, Unternehmer/innen, alle, die im Urlaub mehr wollen, als nur am Strand liegen.

Kontakt:	weitere Informationen einfach per Email

Der Beruf hat sie voll im Griff? Sie sind konzentriert in Ihrer Arbeit und wissen, dass sie einen Urlaub benötigen. Ihr Urlaub soll Ihnen neue Eindrücke geben, und sie haben Sehnsucht nach Ruhe. Der Kopf sehnt sich nach Klarheit und Erfrischung. Sie wollen sich wieder fühlen können.

Ich habe viele Menschen erlebt, die aus dieser Gefühlslage heraus in den Urlaub kamen und froh waren, wenn sie einen Ort fanden, an dem sie dieses alles erleben konnten.

Ich biete coachFRESH an, weil:

…ich mich freue, Menschen im Urlaub zu begleiten und Erlebnisse zu schaffen, die mehr sind als nur eine “Tour”.
…meine Fähigkeiten des Zuhörens, Anaylsierens und Aufzeigens neuer Sichtweisen den Urlaub auf eine sehr individuelle Art bereichern.
…viele Manager und Unternehmer sich nicht einfach nur für ein paar Tage zurückziehen möchten, sondern auch im Urlaub nach einem erholsamen Wachstum suchen.
…ich selbst erlebte, wie wenig Zeit Managern und Unternehmern bleibt, das Getane zu verarbeiten
…Menschen rar sind, mit denen man sich unbeschwert und professionell über Ideen, Sichtweisen, Erlebtes und Ziele unterhalten kann.
…ich das Gespräch mit Menschen liebe und erlebe, wie Glück aussieht, wenn sich Klärung, Ruhe und Raum für Neues einstellen.
…Spaß und Lebensfreude im Urlaub ein tolles Umfeld für Wachstum sind.

Klarheit

Jeder Manager entscheidet täglich über so viele Dinge im Beruf und im Privatleben, dass man sicher sein kann, dass sich viele Fragen aufstauen:

…habe ich richtig entschieden?
…soll ich den nächsten Karriereschritt wagen?
…habe ich mich richtig meinen Mitarbeitern gegenüber verhalten?
…wie kann ich meiner Familie mehr gerecht werden?
…wie beziehe ich meinen Partner besser ein, und wie weit kann ich ihn mit meinem Job belasten?
…wieso befinde ich mich in Konflikten?

Gemeinsam legen wir in den ersten Gesprächen fest, was Sie beschäftigt und welche Themen wir mit professionellen Coachingmethoden bearbeiten wollen. Wir werden uns die Zeit einplanen und gemeinsam nutzen, um zu klären. Wenn Sie mit Ihrer Familie oder Ihrem Partner hier sind, machen Sie sich keine Gedanken, es bleibt ausreichend Zeit für gemeinsamen Spaß und gemeinsame Erlebnisse!

Horizonte

Kennen Sie das Gefühl, dass Ihnen frischer “Input” fehlt, um Neues zu entwickeln? Sie merken, dass Sie in eingefahrenen Strukturen und Bildern denken? Sie stossen vielleicht auf Widerstand bei Ihren Kollegen oder Ihrer Familie mit Ihren Sichtweisen? Ich werde Sie “an die Hand” nehmen und Ihnen als “Wahlbalinese”, als Trendscout, als “Kollege” neue Horizonte und Sichtweisen versuchen aufzuzeigen. Keine Angst, Sie nehmen nur an, was Ihnen einleuchtet. Kein Druck! Fremde Kulturen und die Natur liefern so viele neue Sichtweisen, dass sie sich wundern werden, wie einfach ein “mind blowing” hier erfolgen kann.

Körper

Unser Körper ist ein sehr empfindliches Gut. Er wird Ihnen immer widerspiegeln, wenn

…wir uns zu wenig um den sportlichen Ausgleich kümmern (Adrenalin ist etwas, was wir Menschen tatsächlich benötigen).
…wir ihn mit zu viel gutem oder gar “schlechtem” Essen füllen.
…Entspannungsphasen zu kurz kommen. Ein gestresster Kopf wird sich auch im Rest des Körpers zeigen.
…wir in Konflikten leben.

Wir werden Ihren Körper mit mit einfachen Mitteln, ja, ich bestehe auf “einfach”, wieder anschieben. Den Tag werden wir mit einer Meditation beginnen, gezielter Bewegung, die uns wieder fühlen lässt, dass wir in unserem Körper leben. Wir werden die Vitaminzufuhr auf natürliche Art steigern und gemeinsam erleben, wie sehr unser “Frischegefühl” von unserem Essen abhängt. Nein, wir machen keine Kur zum Abnehmen (es sei denn, es ist ein expliziter Wunsch). Essen ist ein Stück Lebensfreude, und so werden wir es geniessen.

Mit einem Massageprogramm bestehend aus gezielten physiologischen Entspannungsmassagen und Wohlfühlmassagen werden wir Sie auch körperlich wieder erwecken.

Neugierig geworden? Sie möchten mehr wissen? Schauen Sie hier weiter, oder schreiben Sie mir eine Email

LIFE COACHING GELD: 12. Das Monopoly – Prinzip.

Thomas — Wed, 03 Mar 2010 06:52:28 +0000

Monopoly Prinzip: Aktiva schaffen!

12. Das Monopoly – Prinzip.

Monopoly ist ein faszinierendes Spiel. Alle würfeln und fahren im Kreis herum, wie an der Börse. Jeder hat Gelegenheit zum Investieren. Hier wie dort gilt es, eine Entscheidung zu treffen: Teure Investitionen und lange warten, oder billiger einkaufen und sofort fertig?

Langfristig gewinnt der, der den langsamen steten Aufbau von Aktiva wählt. Im Spiel wie im Anlagemarkt. Das ist das Geheimnis des Monopoly. Nur ein Aktivum, wie eine Liegenschaft oder Aktie, bringt Wertzuwachs und Einkommen. Nur ein Aktivum ermöglicht Luxus, Kapital alleine nicht.

Kapital allein ist leeres Versprechen. Nur im Commitment wird es lebendig.

12 Dinge die Sie tun können, um ein besserer Manager zu werden! 8. Coachen Sie Ihre Mitarbeiter.

Thomas — Tue, 02 Mar 2010 11:36:20 +0000

: Thomas Brandt

Aus einer 4jährigen Studie mit mehr als 200.000 Antworten von 20.000 Managern ergaben sich die folgenden 12 Verhaltensweisen, die als wichtigste für eine guten Leader und Manager gesehen werden:

8. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter regelmässig coachen.

Sorgen Sie dafür, dass Sie erreichbar und ansprechbar sind. Insbesondere Führungskräfte die selbst an Programmen zur Persönlichkeitsentwicklung teilnehmen, wurden in der Studie wegen ihrer Fähigkeiten andere zu coachen und zu entwickeln besser bewertet.